总裁致辞

President Speech

古希腊哲学家苏格拉底说过:"不懂得事业意义的人常视事业为不停的工作劳役,则其身心必多苦痛。"您把事业当成什么,它就回报您什么。

有人认为,所谓'事业"的目的不过是获得生活的食粮。他们觉得,劳动的价值是为了吃饭而获取报酬,而不是为了"虚"的事业。当然,获得维持生活的口粮是工作的重要原因之一,然而,拼命努力工作,难道仅仅为了吃饭这一个目的吗?

应该说,人们工作不仅仅为了糊口,更是为了提升自己的心智,事业应该是我们的"信仰",而不止是我们的谋生工具。工作的意义,正在于此。日复一日的勤奋工作,是所谓"精进",可以达到锻炼我们的心志,体现我们的个人价值,实现我们的愿望及理想,从而给我们带来成就感和幸福感,证明我们不仅仅是个"活物"而是一个充满激情的人,拥有高尚灵魂的人。

所以说,工作具有提升人格的伟大作用。

公司的价值体系理念应以奋斗者、贡献者为本。公司的价值体系奋斗者、贡献者增加倾斜力度。

在公司价值体系改革当中,公司的价值体系要向奋斗者倾斜,给火车头加满油,在高绩效中寻找有使命感的人,如果他确实有能力,就让他快跑,差距就是动力,没有温差就没有风,没有水位差就没有流水,公司主张激励优秀员工,下一步我们效益提升就是给火车头加满油,让其始终保持奋斗的激情和热情。

在公司价值体系改革当中,公司的价值体系要给贡献者更好的绩效待遇,推出"十年并肩战斗计划",公司坚决奉行绝不让"雷锋"吃亏源远流长的政策,坚持以物质文明巩固精神文明,让公司涌现出更多的"雷锋",促进更多的"雷锋"不断成长,使爱公司、爱工作、爱自己、爱亲人、爱朋友,让他们的幸福从杯子中溢出,从而让身边亲人、朋友感受到爱,让这些优秀的人有成就感,实现自己的个人价值。

公司之所以推行这样的价值体系,公司就是要发展一批狼,狼有三大特性,一是有敏锐的嗅觉,二是有不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗。咱们的公司要扩张,必须有这三样要素。这样的团队不会安于现状,不会贪图安逸,不会不思进取,不会沦于平庸,当市场出现新的机会时,能快速做出反应,抓住机会,率先争夺市场先机。

我们公司的口号是:

"以奋斗者,贡献者为本,胜则举杯相庆,败则生死相救!"

郭玉峰

公司董事长

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